pdf51

پاورپوینت بررسی ماتریس گروه مشاوره بستون(BCG) در 26 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

 

 

 

فهرست مطالب

 

مقدمه

ماتریس گروه مشاوره بوستون

توضیح علامت سوال در ماتریس BCG

توضیح ستاره در ماتریس BCG

توضیح گاوهای شیرده در ماتریس BCG

توضیح سگ ها در ماتریس BCG

طراحی ماتریس BCG (مورد شرکت لبنیات پاک)

ماتریسBCG برای محصولات شرکت لبنیات پاک

تجزیه و تحلیل ماتریس

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

پرسشنامه مدیریت دانش در 2 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

درباره پرسشنامه :

این پرسشنامه مشتمل بر 33 سوال و 5 مولفه است .

 

ابعاد	سوالات
کسب دانش	7-1
ثبت دانش	13-8
انتقال دانش	19-14
خلق دانش	26-20
کاربرد دانش	33-27

پاورپوینت تعالی سازمانی با تمرکز بر مديريت منابع انسانی در 76 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

 

فهرست مطالب

 

ضرورت انسان سازي از نظر کنفیسیوس

اهمیت کارکنان (منابع انسانی)

تعريف كاركنان / منابع انساني

شعار منابع انساني در سازمان متعالي

تعريف اجمالي از مديريت منابع انساني

توسعه منابع انساني چيست؟

فرایند توسعه مدیریت منابع انسانی

مفهوم اثربخشي HRD

نگرش سنتي به کارکنان

نگرش نوین به کارکنان

ناتوانی رویکردهای مالی در ارزیابی دارایی نامشهود

جايگاه توسعه انساني ايران در رده‌بندي جهاني

تحليلي بر وضعيت مديريت منابع انساني

جهت گیریهای جدید به مديريت منابع انساني

تحليل مقايسه اي ديدگا ههاي موجود نسبت به منابع انساني

رتبه توسعه نیروی انساني ايران در جهان ازنگاه UN

نقش آفريني سرمايه انساني (  HUMAN CAPITAL ) در توسعه كشورها

مفاهیم رایج در حوزه مدیریت منابع انسانی

عوامل مؤثر بر رضايت شغلي

پيامدهاي عدم رضايت شغلي

اندازه‌گيري رضايت  شغلي

آموزش

شایستگی

عملکرد

ارزیابی عملکرد

توسعه کارکنان

غنی سازی شغل (Job Enrichment)

توسعه شغل (Job Enlargement)

چرخش شغل (Job Rotation)

یادگیری (Learning)

شرح شغل (Job description)

شرایط احراز شغل

درک جایگاه و ارتباط مدیریت منابع انسانی در مدلهای تعالی سازمانی

تعريف مديريت كيفيت جامع (TQM)

مشهورترين جوايز كيفيت

جايزه ملي كيفيت مالكوم بالدريج امريكا

  جايـزه كيـفيت اروپـا EFQM

ارزشها و مفاهيم بنيادين مدل: 2010 EFQM

توانمندسازها  Enablers

کارکنان سازمان از نظر EFQM

کارکنان  درمدل EFQM

مدل نظری برنامه ریزی راهبردی منابع انسانی

رویکردهای اصلي مديريت منابع انساني

ترجمه مقاله مقیاس گذاری مقاومت نمک ضد یخ پیاده روهای بتنی متراکم غلتگی از الگوهای فصلی غیر هوایی  در 7 صفحه فارسی ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی

عنوان فارسی :

مقیاس گذاری مقاومت نمک ضد یخ پیاده روهای بتنی متراکم غلتگی از الگوهای فصلی غیر هوایی

عنوان انگلیسی :

Deicer salt-scaling resistance of non-air-entrained roller-compacted concrete pavements

تعداد صفحات فارسی : 7 صفحه ورد قابل ویرایش

سطح ترجمه : متوسط

شناسه کالا : y1037

دانلود رایگان مقاله انگلیسی : http://ofmas.ir/dlpaper/y1037.pdf

دانلود ترجمه فارسی مقاله : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین 10 هزار تومان قادر به دانلود خواهید بود .

بخشی از ترجمه :

چکیده
این مقاله تاثیر پوزولان های متعدد را بر روی عملکرد تازه و سخت شده ی پیاده روی بتنی فشرده ی غلتکی بدون  انترینمنت( با خود بردن ) بدون هوا را بررسی می نماید. مقاومت پیمایش نمک ضد یخ این گونه ها برای شرایط چرخه ی انجماد- گداختن با یا یک دوره ی فریز کردن طولانی یا کوتاه ارتقا یافت.نسبت های آب- سیمان 0.36 و 0.43 بود. پوزولان های طبیعی ،خاکستر بادی و دود سیلیکا به صورت جایگزین های جزئی برای سیمان به ترتیب 8%، 20% و 20% به کار رفت.نتایج نشان داد پوزولان ها به طور کلی انسجام ترکیبات را در مقایسه با نمونه های مرجع ارتقا داده است.معرفی دود سیلیکا قدرت فشرده را بالا برد و به طور خاصی مقاومت پیمایش نمک این گونه ها را افزایش داد.پیمایش نمک همانطور طول دوره ی انجماد در چرخه ی انجماد- گداخت کاهش یافت،کم شد.

Abstract

This paper investigates the effects of various pozzolans on the fresh and hardened performance of nonair-entraining, roller-compacted concrete pavement. Deicer salt-scaling resistance of the specimens was evaluated for freeze–thaw cycle conditions with either a long or a short freezing period. Water–cement ratios were 0.36 and 0.43. Natural pozzolan, fly ash and silica fume were used as partial replacements for the cement, by 8%, 20%, and 20%, respectively. The results showed that the pozzolans generally improved the consistency of the mixtures compared with reference samples. Introducing silica fume improved

پاورپوینت مفاهیم زیربنایی مدیریت استراتژیک در 16 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

عنوان: دانلود پاورپوینت مفاهیم زیربنایی مدیریت استراتژیک

دسته: مدیریت (مدیریت استراتژیک)

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 16 اسلاید

 

این فایل در زمینه مفاهیم زیربنایی مدیریت استراتژیک بوده و شامل بخشهای زیر است:

مفهوم استراتژی

مفهوم مدیریت استراتژیک

مراحل مدیریت استراتژیک

اصطلاحات کلیدی در مدیریت استراتژیک

سطوح استراتژی

چارچوب جامع تدوین استراتژی

فرایند انتخاب استراتژیک

مزایای مدیریت استراتژیک

مدیریت استراتژیک و سازگاری با تغییرات

مبانی نظری موضوع هوش عاطفی در 11 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

شامل مبانی نظری و منابع

 

فهرست مطالب

 

هوش

عاطفه

عواطف و مشخصات آن

تاریخچه ی ظهور و پیدایش هوش عاطفی

دیدگاه های مختلف در مورد هوش عاطفی

 منابع

   ساختمان ها در واقع ترکیب و آمیزه ای حجمی از تعداد زیادی عناصر گوناگونند.آنها خود در واحد هایی بزرگتر که روابط بین قسمت های مختلف و کل مجموعه را تلفیق میکنند به یکدیگر متصل میگردند.ازآنجا که ساختمان ها دارای ساختاری مرکب اند نحو برجسته سازی وتاکید بر اتصالات بین عناصر یا احیانا” کمتر نمایاندن واقعیت آنها خود به ایجاد تفاوت های جدی در ویژگی های زیبایی شناختی منجر میگردد.به طور کلی میتوان دو روش ترکیب بندی شناسه را برشمرد.

مفصل بندی و پیوستگی:

   در طول تاریخ در برخی از ادوار مفصل بندی ارجح شمرده میشد و در برخی دیگر پیوستگی.

   فن ساختمان سازی در دوره گوتیک چه بسا بیشترین توفیق را در ترکیب و در امیختن این روش داشت.مجموعه ستون های کوچک سر ستون های ساده و معقول و همچنین تیر های نگه دارنده تاق به نحوی مناسب و مطلوب با شیوه بیان مفصل بندی همخوانی دارد.در عین حال پویایی کافی نیز در افزایش نیروی ستون ها و گسترش انها به تیر و تاق ها به چشم میخورد به گونه ای که پیوستگی کلی مجموعه بر استقلال تک تک اجزا پیشی میگیرد.

 و …..

پاورپوینت بررسی عوامل اقلیمی در استان همدان در 42اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

 

فهرست مطالب:

مقدمه
مشخصات جغرافيايي استان همدان
اوضاع جغرافيايي
نكات طراحي اقليمي
ويژگيهاي معماري مناطق سرد
اوضاع جوي شهر همدان طي سالهاي 1368- 1376
تابش آفتاب
دمای هوا
بررسی میانگین درجه حرارت در فصل بهار سال 1386
بادهاي منطقه همدان
تحلیل وضعیت سمت و سرعت باد در همدان (فصل بهار 1386)
بارندگی
رطوبت هوا
ميزان رطوبت و بارندگي در همدان طي سالهاي 1371- 1376
بهره گيري از شرايط مناسب هواي خارج
تهويه مورد نياز در اقليم سرد و كوهستاني
بررسی دو نمونه پلان در اقلیم سرد و کوهستانی

پرسشنامه تحریک پذیری در 3 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

روش نمره دهی و تفسیر پرسشنامه

 

نمرات پاسخ هایتان را به صورت گروه های سه تایی از ماده آزمونها جمع بندی کنید. ابتدا پاسخهایتان را به ماده آزمونهای 1 ، 7 و 11 جمع ببندید. این جمع منعکس کننده سطح جامعه پذیری شماست. (تقسیم این حاصل جمع بر 3، نمره شما را با با مقیاس 1 تا 5 که در آغاز در نظر گرفتید قابل مقایسه خواهد کرد، و به این ترتیب نمره شما مفهوم شهودی تری پیدا خواهد کرد). سپس پاسخ هایتان را به مواد 2، 6 و 12 را جمع ببندید. این چمع بیانگر سطح فعالیت شما خواهد بود.

 

سه مقیاس دیگر از نظر مفهومی به هم وابسته هستند، هر چند جداگانه سنجیده می شوند. حاصل جمع پاسخهای شما به ماده آزمونهای 4 ،8 و 14 بازتابی از گرایش کلی شما نسبت به تجربه کردن یک واکنش درماندگی است. ماده آزمونهای 3، 10 و 15 اختصاصی ترند. این سه ماده آزمون اضطراب را اندازه گیری می کنند. ماده آزمونهای 5، 9 و 13 نیز بسیار اختصاصی اند. آنها خصیصه خشم را می سنجند. این سه مقیاس آخر – درماندگی، ترس و خشم – همگی مقیاسهای مولفه های تهییج پذیری هستند.

 

این ماده آزمونها از بررسی آماری خلق و خوی EAS خاص بزرگسالان (باس و پلومین، 1984) اقتباس شده است . خصیصه های شخصیتی ای که با این آزمون سنجیده می شود خلق و خوها هستند. که از نظر زیست شناختی مبتنی بر گرایشهای خلق و خویی موروثی می باشند. سه خصوصیت اساس که با این مقیاسها سنجیده می شوند – جامعه پذیری، سطح فعالیت، و هیجان پذیری – ویژگیهایی هستند که تاثیری بسیار نافذ دارند. آنها بر آنچه افراد انجام می دهند تاثیر می گذارند( مثلا ، اشتغال به فعالیتهای انفرادی در مقابل فعالیتهای گروهی ). آنها همچنی بر چگونگی انجام هر کاری که افراد عملا انجام می دهند تاثیر می گذارند ( مثلا ، سریع و با تقلای زیاد، در مقابل به آرامی و با فراغت بال). در واقع این خصوصیات خلق و خو ممکن است در هسته اصلی تمامی شخصیت قرار داشته باشد، به این مفهوم که سایر گرایشهای شخصیت ممکن است بر مبنای آنها ساخته شده باشند.

 

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه)

 

تعداد گویه ها:                   15

 

تعداد مولفه:                     مولفه دارد (ذکر شده در معرفی پرسشنامه)

 

روایی و پایایی:                 دارد

 

نحوه نمره گذاری:             دارد

 

منبع:                               دارد (به شیوه APA)

 

نوع فایل:                         WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

ترجمه مقاله رهبری تحول آفرین و بازارگرایی ، مفهوم هایی برای تکمیل استراتژیهای رقابتی و عملکرد واحدهای کسب وکار در 17 صفحه ورد قابل ویرایش فارسی به همراه متن انگلیسی اصل

عنوان فارسی: مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی رهبری تحول آفرین و بازارگرایی: مفهوم هایی برای تکمیل استراتژیهای رقابتی و عملکرد واحدهای کسب وکار

دسته: مدیریت

فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 17

چکیده

براساس دیدگاه مبتنی بر منابع شرکت، بویژه دیدگاه مبتنی بر شایستگی و داشتن صلاحیت در ایجاد استراتژی، مولفین یک مدل کامل از منابع، مزیتهای رقابتی و زنجیره عملکرد شرکت را توسعه داده و مورد بررسی قرار داده اند. اصل موضوع مدل رهبری تحول آفرین و بازارگرایی برای مدیریت به ترتیب مبتنی بر شایستگی مدیریتی و شایستگی تحول آفرینی می باشند. این شایستگی ها باید به بازار هدایت شوند و از طریق استراتژی های رقابتی مانند استراتژی های تمایز در نوآوری، تمایز در فعالیتهای بازاریابی و رهبری هزینه به مزیت های رقابتی تبدیل شوند. در حقیقت این مزیتهای رقابتی به ایجاد ماتریس عملکردی متفاوت شرکتها به صورت کارایی و اثربخشی کمک می کنند. مولفین بعضی از مفهوم های استراتژی رقابتی را با استفاده از یک دیدگاه مبتنی بر منابع (شایستگی و صلاحیت ) همراه با مفهوم های مدیریتی مورد بحث قرار می دهند.

کلمات کلیدی: جهت گیری بازار، دیدگاه مبتنی بر منابع، دیدگاه مبتنی بر شایستگی، مزایای موقعیتی، رهبری تحول آفرین، استراتژی رقابتی